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Titel
Text copied to clipboard!Chief Operating Officer
Beschreibung
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Wir suchen eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Position des Chief Operating Officer (COO), die unsere operativen Geschäftsprozesse auf höchstem Niveau steuert und optimiert. Als COO sind Sie direkt dem CEO unterstellt und tragen die Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie in effiziente und skalierbare operative Abläufe. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Geschäftsbereiche reibungslos funktionieren und die Unternehmensziele erreicht werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Überwachung des täglichen Geschäftsbetriebs, die Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie analysieren regelmäßig Leistungskennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und setzen entsprechende Maßnahmen um. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und -kontrolle in Ihrem Verantwortungsbereich zuständig und tragen zur finanziellen Stabilität und zum Wachstum des Unternehmens bei.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Führung und Entwicklung von Teams. Sie fördern eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, motivieren Mitarbeiter und sorgen für eine effektive Kommunikation zwischen den Abteilungen. Als COO sind Sie auch maßgeblich an der Entwicklung neuer Geschäftsstrategien beteiligt und unterstützen den CEO bei der Entscheidungsfindung auf höchster Ebene.
Wir suchen eine Person mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, unternehmerischem Denken und exzellenten Führungsqualitäten. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Herausforderungen zu meistern, Veränderungen proaktiv zu gestalten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Wenn Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Unternehmen übernehmen möchten und über die nötige Erfahrung und Kompetenz verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Überwachung und Optimierung der täglichen Geschäftsabläufe
- Entwicklung und Umsetzung operativer Strategien
- Führung und Motivation von Abteilungsleitern und Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Effizienzstandards
- Analyse von Leistungskennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Budgetplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit dem CEO bei strategischen Entscheidungen
- Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in leitender Position
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung großer Teams
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsqualitäten
- Erfahrung im Change Management
- Kenntnisse in Budgetierung und Finanzplanung
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der operativen Unternehmensführung?
- Wie gehen Sie mit komplexen Veränderungsprozessen um?
- Wie motivieren Sie Ihre Teams zu Höchstleistungen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Effizienzsteigerung?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche KPIs halten Sie für besonders wichtig?
- Wie arbeiten Sie mit anderen Führungskräften zusammen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Was war Ihre größte berufliche Herausforderung als Führungskraft?
